Le chèque de vacances est un document de paiement , comme le chèque bancaire, avec un montant défini. Il permet de régler, en tout ou en partie, certaines activités liées aux loisirs ou aux vacances.
Il y a plusieurs possibilités pour les obtenir . Soit par l’intermédiaire de votre employeur en vertu de la convention collective (ou de votre comité d’entreprise si vous travaillez dans une entreprise comptant plus de 50 employés).
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Vos FAC peuvent également permettre aux familles dont le revenu est modeste, d’avoir accès à des bons de vacances, pourvu que votre ministère appartient à l’appareil « VACAF ».
Les employés du secteur public peuvent également bénéficier de chèques de vacances, bien que les conditions de participation financière soient moins attrayantes.
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Si vous souhaitez approfondir la recherche du bon de vacances, comment l’obtenir et l’utiliser et sa validité, consultez la reste de notre dossier.
Résumé
Quel est le chèque de vacances ?
Qui peut bénéficier de bons vacances ?
Quelles sont les conditions d’attribution du chèque de vacance ?
Conditions d’attribution dans le cadre de son emploi
Conditions d’attribution des chèques de vacances des FAC
Comment obtenir des chèques vacances des FAC ou de l’employeur ?
Chèques prépayés auprès de son employeur
Chèques vacances de la CAF
Où utiliser les bons vacances ? Quelles conditions d’utilisation ?
Plan de l'article
Quel est le chèque de vacances ?
Le chèque de vacances est un document de paiement au montant défini . Il est utilisés pour réglementer les activités liées aux loisirs ou aux vacances telles que l’hébergement, la restauration ou le transport (trains, avions). Ils peuvent être utilisés pour payer tout ou partie des taxes.
La valeur réelle du chèque des vacances est toujours plus élevée que le montant qu’il vous acoûté . Il peut être utilisé en France mais aussi dans l’Union Européenne.
Qui peut bénéficier de bons vacances ?
Les bons vacances ne sont pas accessibles à tout le monde. Il est possible d’en bénéficier dans le cadre de son emploi dans le secteur privé ou public, mais aussi par la CAF pour les personnes à faible revenu :
- Les bons vacances dans le cadre de leur emploi : ils peuvent être offerts par l’employeur pour les entreprises de moins de 50 salariés ou par le comité d’entreprise (CE) pour les entreprises de plus de 50 salariés. Les travailleurs indépendants peuvent également les obtenir.
- Chèques-vacances CAF : ils sont offerts par les fonds d’allocations familiales faisant partie du régime Vacaf. Dans le cadre de l’aide pour les vacances en famille. Les conditions d’attribution varient d’un département à l’autre.
consultez https://www.caf.fr/. Sinon, contactez votre employeur ou la CE de l’entreprise. Pour savoir si vous pouvez bénéficier des bons vacances des FAC,
Certaines organisations sociales en charge des personnes âgées (CCAS, association locale,…) ont signé un partenariat avec ANCV pour proposer des séjours à des prix préférentiels. Pour plus d’informations, vous pouvez visiter https://www.ancv.com/seniors-en-vacances.
L’ ANCV aide également les personnes en situation économique et sociale fragiles à financer des séjours avec l’Aid aux projets vacances (APV).
Qu’ est-ce que les conditions d’attribution du chèque de vacance ?
Les différents partenaires (employeur, CE, CIF) ont signé un accord avec l’ANCV pour proposer le chèque d’emploi. Ils fixent indépendamment les conditions d’allocation.
Conditions d’attribution dans le cadre de son emploi
Dans le cadre de l’emploi, les conditions d’attribution sont fixées en fonction de l’entreprise :
- Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 50 salariés : dans ce cas, les conditions d’attribution des bons vacances sont fixées par votre employeur.
- Si vous travaillez dans une entreprise de plus de 50 salariés : le comité d’entreprise vous propose des bons vacances. Dans ce cas, veuillez contacter la CE de votre entreprise.
- Si vous êtes un travailleur indépendant (manager, micro entrepreneur, indépendant…), vous pouvez obtenir vos chèques de vacances sur l’ANCV
- Si vous travaillez dans le secteur public : Les chèques de vacances sont offerts par le ministère responsable de la fonction publique pour les fonctionnaires : chèque de vacances de la fonction publique .
Conditions d’attribution des chèques de vacances des FAC
Pour les ménages à faible revenu, les critères d’attribution sont identiques entre les différentes FAC qui offrent le chèque de vacances. Cela nécessite au moins un enfant à charge et est attribué selon le quotient familial calculé par la CAF . Toutefois, les critères d’âge du ou des enfants et l’échelle du quotient familial à satisfaire diffèrent selon le département de résidence.
Pour vous donner un aperçu, voici les conditions pour l’attribution des bons vacances des FAC de Saône-et-Loire :
- Avoir au moins un enfant à charge
- Avoir un quotient familial inférieur ou égal à 750 euros
Chaque FAC qui offre le chèque des Fêtes fixe les conditions du prix. Pour connaître les personnes de votre ministère, veuillez communiquer avec vos FAC. Dans tous les cas, cela s’applique aux bénéficiaires ayant au moins un enfant à charge .
Si vous êtes admissible aux chèques de vacances des FAC, vous recevrez automatiquement un avis de loi et un bon de commande.
Comment obtenir des chèques vacances des FAC ou de l’employeur ?
Les employeurs ou comités d’entreprise participants et CAF à l’offre de bons vacances ont signé un partenariat avec l’ANCV (Agence Nationale des Chèques Vacances).
En fait, c’est à propos de l’épargne. Pour obtenir des chèques de vacances, vous devez participer en plus de votre employeur ou des FAC.
Chèques prépayés auprès de son employeur
Selon que vous recevez votre chèque de vacance dans la fonction publique ou dans le secteur privé, votre taux de participation varie selon vos ressources.
- Dans le secteur privé : votre participation est minimale de 20% si votre revenu est inférieur à 3.218 euros par mois. Le reste relève de la responsabilité de l’employeur. Plus votre salaire est élevé, plus votre taux de participation sera important.
- Dans le secteur public : vous participez de 70 à 90 % selon vos ressources. Pour les agents de l’État, vous avez la possibilité d’effectuer une simulation en ligne gratuite du jour férié vérifiez ici.
Votre cotisation par chèque sera automatiquement déduite de votre salaire chaque mois.
Chèques vacances de la CAF
Selon votre département de résidence, les tarifs de ramassage en fonction de votre quotient familial sont différents.
Voici un aperçu des bons vacances de la CAF de Saône-et-Loire :
- Quotient familial inférieur à 700 euros : une prise en charge de la caisse d’allocations familiales allant de 45% à 85% selon la situation du ménage
Vos cotisations aux chèques de vacances des FAC seront déduites de vos prestations mensuelles selon un calendrier établi en accord avec votre caisse d’allocations familiales.
Selon votre lieu de résidence, le tarif de ramassage varie. Pour connaître les conditions d’obtention spécifique à votre ministère, communiquez avec vos FAC.
Où utiliser les bons vacances ? Quelles conditions d’utilisation ?
Le chèque de vacances obtenu peut être utilisé par tous les fournisseurs qui ont signé une entente avec l’ANCV. Ils sont acceptés par plus de 200 000 professionnels du tourisme et des loisirs . Certaines règles doivent être connues et appliquer également les chèques de vacances des FAC ainsi que les chèques de vacances de service public et privé.
- Qui accepte les bons vacances ? Les lieux qui acceptent ces chèques portent généralement un autocollant « ANCV » sur leurs vitrines. Pour connaître tous les lieux (restaurant, hébergement) où l’utilisation du chèque de vacances est possible, vous pouvez consulterle site Internet de l’ANCV.
- Les bons vacances ne peuvent être utilisés que pour payer les services liés au tourisme ou aux loisirs.
- Qu’ il s’agisse de chèques de vacances acquis par l’employeur ou les FAC, ils sont utilisés de la même façon . Vous présentez votre ou vos bons et ils sont déduits du montant à payer. Tu ne fais que régler la différence. Si le total des bons vacances utilisés dépasse le montant à payer, signe pas l’obligation de vous faire la différence même si certains le font, informez-vous avant.
- Le contrôle des postes vacants est nominatif . Il peut être utilisé par le bénéficiaire, le conjoint, les enfants et toutes les personnes à charge de l’impôt. L’identification du bénéficiaire peut être demandée pour l’utiliser.
- Ils peuvent être utilisés 2 ans après l’année d’acquisition (ceux obtenus en février 2019 sont valables jusqu’au 31 décembre 2021). Si vous ne les avez pas utilisés après cette date, vous avez 3 mois (cachet de la poste) pour les échanger contre de nouveaux titres de la même montant, valable à nouveau 2 ans après l’année de réception. Sinon, ils sont inutilisables. Ils ne sont remboursés que dans des cas spécifiques (décès, surendettement, maladie,…).
En cas de vol ou de perte, faites une déclaration à l’ANCV en utilisant le formulaire de demande de recherche.
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